CONTRAT PRO

Le centre de formation continue d'INSEEC U.

L’alternance Ecole / Entreprises : au cœur d'INSEEC U.

Connecter les savoirs académiques et la réalité du monde professionnel est l’un des engagements du Groupe INSEEC U. depuis plus de 40 ans. L’alternance est conçue comme un outil de formation et permet aux étudiants de faire le lien entre les enseignements et leur mise en œuvre. Le rythme alterné peut être réalisé sous différents contrats, dont le contrat de professionnalisation.

Un fort réseau d'entreprises partenaires

Le Département INSEEC Alternance assure également un lien permanent entre les entreprises proposant des missions et les étudiants. Il s’attache, pour ce faire, à développer les ressources et réseaux professionnels du Groupe INSEEC U. Tout au long de l’année des événements professionnels sont organisés pour optimiser le réseau des étudiants et les opportunités qui leurs sont offertes : Forum de l’alternance, Business Week, Conférences professionnelles, afterworks, conférences métiers.

 

Le contrat de professionnalisation

Aspects techniques du contrat de professionnalisation

Le rythme alterné école/entreprise permet à l’étudiant une valorisation optimale de ses compétences. Le contrat de professionnalisation peut être conclu dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI. Il doit être d’une durée comprise entre 12 mois (MSc 2) et 24 mois maximum ( MSc 1 + MSc 2). Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est salarié de l’entreprise. Une partie des coûts de formation est prise en charge par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) lié à l’entreprise. Pour valider son inscription en contrat de professionnalisation l’étudiant doit fournir une promesse d’embauche signée par l’entreprise.

Rythme

Volume horaire

Autres dispositifs de formation continue

Formation professionnelle continue

  • Le plan de formation : le plan de formation de l’entreprise décrit l’ensemble des formations proposées par l’employeur à ses salariés. Ces formations visent à assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et veillent au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques.
  • La période de professionnalisation : la période de professionnalisation est une formation par alternance accessible aux salariés éligibles. Les financements alloués par les OPCA sont généralement supérieurs. Les démarches sont les mêmes que pour le contrat de professionnalisation.
  • Le Congé Individuel de Formation - CIF : le congé individuel de formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Le CIF est ouvert sous conditions. Il est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation. Il permet une prise en charge totale ou partielle des frais de formation.
  • Le compte professionnel d'activité : le CPF permet de cumuler des droits au titre du Compte Personnel de Formation. Ces heures peuvent être utilisées pour financer un projet professionnel. RDV sur www.moncompteactivité.gouv.fr
  • CDI/CDD : l’année est validée si les missions du CDD ou CDI sont en rapport avec le programme. Ce contrat permet d’obtenir une meilleure rémunération minimum. L’école n’intervient pas dans le processus d’élaboration du contrat. Seule une copie est demandée.
  • Statut demandeur d'emploi : si Le futur étudiant a déjà travaillé en CDD /CDI ou contrat de professionnalisation, il peut conserver ses indemnités  chômage pendant la formation. L’étudiant a alors le statut de Stagiaire de la formation Continue.
  • Validation des Acquis Professionnels - VAP : pour les professionnels qui souhaitent suivre un programme de formation d’un niveau supérieur à celui auquel leur dernier diplôme donne droit. Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle est demandé.
  • Validation des Acquis de l'Expérience - VAE : pour les professionnels qui souhaitent convertir directement leurs compétences en diplôme, titre ou qualification professionnelle.

 

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE 

vous pouvez contacter le service INSEEC Alternance

Sophie FORTUNA alternance.msc.lyon@inseec.com • 04.78.29.77.40

N° de déclaration d’activité : 82 69 13847 69

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